Op 10 november, de landelijke Dag van de Mantelzorg, bedankt Hago Zorg hen voor wat zij doen op een bijzondere manier. Met z’n allen!

Een jaar lang hard leren voor vakken zoals gastvrijheid, assisteren bij Zorg & Welzijn, voedselveiligheid maar ook rekenen werd beloond met het diploma!

Binnen Hago Zorg zijn we een zoektocht gestart naar toppers die extra in het zonnetje mogen worden gezet. Daarom organiseerden we de HARTstikke GOED awards 2023. 4 juli werden de winnaars bekend gemaakt en ontvingen zij de awards. 

In het Antoni van Leeuwenhoek is een pilot gestart met gratis zwemles voor medewerkers van Hago Zorg. Als de pilot is geslaagd, wordt hij mogelijk ook uitgerold op andere locaties.

Alle servicemedewerkers van Hago Zorg, werkzaam in het Erasmus MC, werden vandaag extra in het zonnetje gezet. Waarom? 15 juni is De Dag van de Schoonmaker.

Wat een prestatie is er geleverd. Door snel handelen en goede onderlinge communicatie is het gelukt om in 1,5 dag 1.200 werkgeversverklaringen op te leveren.

Bij Hago Zorg vinden we dat medewerkers voldoening, bevestiging en werkgeluk uit hun werk moeten kunnen halen.

Hoe zorgen wij voor een positieve impact op ieder mens in de zorg?’ Dat is de vraag die wij ons bij Hago Zorg dagelijks stellen. Het lijkt dan over onze opdrachtgevers en hun mensen te gaan, maar dat is zeker niet altijd het geval! Het begint namelijk allemaal bij onze medewerkers.

Wanneer je een taalachterstand hebt brengt dit grote gevolgen met zich mee. Anderhalf miljoen Nederlanders hebben moeite met communiceren in het Nederlands. Zowel in privésituaties als op de werkvloer.

Medewerkers zijn op de hoogte van het werk dat zij doen, welke taken zij hebben en wat er van hen verwacht wordt, maar de achterliggende gedachte van hun werkzaamheden blijft hierin soms achter. En dit terwijl dit ontzettend belangrijk is! Waardering krijgen is belangrijk, maar weten waarom je je werk doet draagt ook bij aan het werkgeluk van medewerkers.